<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>MiNiUni &#187; rozvoj osobnosti</title>
	<atom:link href="http://www.miniuni.cz/s/rozvoj-osobnosti/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.miniuni.cz</link>
	<description>Výběrové promo články</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Aug 2010 07:29:22 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2777</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Vynakládejte svou energii efektivně</title>
		<link>http://www.miniuni.cz/c/vynakladejte-svou-energii-efektivne/</link>
		<comments>http://www.miniuni.cz/c/vynakladejte-svou-energii-efektivne/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 15:01:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tdomf_e1161</dc:creator>
				<category><![CDATA[Služby a řemesla]]></category>
		<category><![CDATA[koučink]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[rozvoj osobnosti]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.miniuni.cz/?p=1326</guid>
		<description><![CDATA[Osobní rozvoj osobnosti Vám pomohá uvolnit Vaše vnitřní bariéry. Jde o poznání sebe sama a úpravu své životní filozofie. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Osobní rozvoj osobnosti Vám pomohá uvolnit Vaše vnitřní bariéry. Jde o poznání sebe sama a úpravu své životní filozofie. <span id="more-1326"></span>Ať už si to uvědomuje nebo ne, každý z nás má svou životní filozofii už teď &#8211; je to právě naše podvědomé naprogramování z dětství, podle kterého řídíme všechny své kroky a rozhodnutí v celém svém dospělém životě. Člověk, který si v sobě dělá jasno, mapuje své podvědomé motivace, postoje, představy, stereotypy a mění je tak, že odpovídají jeho potřebám. To je člověk, který si uvědomuje, co chce a co je pro to třeba udělat, a proto se dostává ke svým cílům, protože svou energii vynakládá efektivně. Vydává svou energii na to, co ho baví a zároveň mu to vydělá dostatek peněz. <a href="http://www.robertslovak.cz/clanky-obecne/koucink.html">Koučink</a> Vám může poomoci při Vašem rozvoji. Koučink je soubor metod, které napomahají osobnímu rozvoji. Kouč je průvodce na cestě osobního růstu. Prostřednictvím otázek otevírá mysl, pomahá nalézt souvislosti a utřídit si myšlenky, dohlíží na udržení směru resp. zvoleného cíle, zbavuje strachu a zvyšuje osobní potenciál koučovaného. Mezi další způsoby patří mentoring. Mentoring je způsobem, jakým předávají své znalosti zkušenější pracovníci těm méně zkušeným, aby se naučili lépe zvládat svoji práci a také aby přispěli k rozvoji jejich kariéry. Je to proces, ve kterém jedna osoba mentor rozvíjí kariéru a schopnosti druhé osoby mentee. Mentor pomáhá svému svěřenci lépe poznat sebe sama, svůj potenciál a schopnosti. <a href="http://www.robertslovak.cz/clanky-obecne/mentor.html/">Mentor</a> je člověk, který koriguje váš směr, pokud je to potřeba. Je to člověk, kterému na vás nesmírně záleží. Je to přítel, který vám řekne to, co potřebujete nejvíce slyšet. Je to někdo, u koho vždy najdete pomoc, podporu a radu.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.miniuni.cz/c/vynakladejte-svou-energii-efektivne/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sebepoznání Vám pomůže v práci</title>
		<link>http://www.miniuni.cz/c/sebepoznani-vam-pomuze-v-praci/</link>
		<comments>http://www.miniuni.cz/c/sebepoznani-vam-pomuze-v-praci/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 23:49:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tdomf_e1161</dc:creator>
				<category><![CDATA[Služby a řemesla]]></category>
		<category><![CDATA[koučink]]></category>
		<category><![CDATA[mentor]]></category>
		<category><![CDATA[rozvoj osobnosti]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.miniuni.cz/?p=484</guid>
		<description><![CDATA[Poradenství v oblasti rozvoje osobnosti nabízí možnosti hlubšího sebepoznání, odhalení silných a slabších stránek vlastní povahy. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Poradenství v oblasti rozvoje osobnosti nabízí možnosti hlubšího sebepoznání, odhalení silných a slabších stránek vlastní povahy. Zároveň pomůže osvojit efektivní strategii chování a vypěstovat užitečné návyky, které minimalizují vnitřní a vnější konflikty a sníží výdej psychické energie.<span id="more-484"></span> <a href="http://www.robertslovak.cz/clanky-obecne/rozvoj-osobnosti.html">Rozvoj osobnosti</a> to je tvrdá práce. Chce to čas, konzistentní přístup a trpělivost.<br />
Naučte se uvědomovat plný potenciál svých schopností. Dokážete kdykoliv podat maximální výkon a hlavně – zhodnotit ho i do budoucna. Dojděte k všeobecnému blahobytu. Dokážete, že Vaše sny se postupně stanou vaší realitou.<br />
Mentor je praktik s vlastní zkušeností v dané oblasti či v dané pozici. Je to poradce, učitel, rádce, mistr s částečně osobním přístupem k žákům. Jde o zkušenější osobu, která někoho vede v určité oblasti. Učí své svěřence názorně, vlastním příkladem, dle své nejlepší životní zkušenosti. Ukazuje a sdílí osvědčené postupy.<br />
<a href="http://www.robertslovak.cz/clanky-obecne/mentor.html/">Mentor</a> je obvykle starší spolupracovník, který má zkušenosti a odbornost takovou, že může napomáhat a radit svým méně zkušeným kolegům. Kromě role školitele hraje mentor i roli poradce a protektora a bývá zapojován i do hodnocení pracovního výkonu. Mentor pomáhá svému svěřenci (mentee) poznat lépe sebe sama, svůj potenciál a své schopnosti. Koučování se dnes stává stále významnějším, účinnějším nástrojem vedení lidí. Stalo se uznávanou, nepřehlédnutelnou profesí. Manažeři si začínají uvědomovat, že koučování jim umožňuje podívat se na problémy jinak, než byli dosud zvyklí, že při něm mohou objevovat nové příležitosti a nová řešení problémů. Není zdaleka jen nástrojem, který mohou manažeři využívat pro plánování, delegování nebo řešení problémů. Vyžaduje zcela jiný, pozitivnější přístup k lidem. Chceme-li koučovat, musíme potlačit nedůvěru ve schopnosti druhých lidí, opustit staré postupy a osvobodit se od zažitých způsobů myšlení. <a href="http://www.robertslovak.cz/">Koučink</a> je dlouhodobý a systematický intenzivní rozvoj osobnosti s důrazem na individuální přístup a maximálně cílenou zpětnou vazbu. Proces, při němž lze pomocí vhodných otázek odblokovat potenciál člověka tak, aby jej mohl maximálně využívat směrem k dosažení stanoveného cíle. Při coachingu přihlížíme k osobnosti svého svěřence tak, aby bylo dosahováno žádoucí změny a zlepšení.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.miniuni.cz/c/sebepoznani-vam-pomuze-v-praci/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (enhanced) (user agent is rejected)

Served from: www.miniuni.cz @ 2010-09-07 22:06:36 -->